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ERE: Primera Reunión del Procedimiento de Despido Colectivo en Atos Major Events
Como ya os habíamos contado, el pasado 30 de abril tuvo lugar la primera reunión del procedimiento de Despido Colectivo en Atos Major Events. La reunión se celebró en un hotel cercano a la oficina y asistieron varios representantes tanto de la empresa como de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Por parte de la empresa, estuvieron presentes ocho representantes:
La reunión comenzó con una introducción del COO de Atos Major Events, quien nos explicó la situación actual de la empresa. Según él, la falta de proyectos y la cantidad de personas que imputan las horas a "banquillo", formación, proyectos internos no facturables, etc. han llevado a la empresa a considerar necesario el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Se anunció a bombo y platillo que MEV había firmado el mayor contrato de su historia y se nos menciona en las reuniones mensuales que nuestros equipos están llevando a cabo proyectos con éxito, pero parece que al final estas informaciones no deben ser muy certeras.
La empresa recordó su propuesta inicial para indemnizar a los trabajadores afectados por el despido colectivo: 20 días de salario bruto por año de servicio, con un tope máximo de 12 mensualidades, conforme a lo establecido por la ley.
Este despido colectivo afectará a un total de 67 personas, distribuidas de la siguiente manera:
Dada la importancia del tema, la empresa considera que las reuniones deben ser presenciales. En principio, nuestros compañeros de la RLPT de Barcelona se desplazarán para dichas reuniones, aunque también se planteó la posibilidad de realizar alguna reunión en Barcelona.
Seguiremos informando sobre el desarrollo de este procedimiento y las próximas reuniones. Agradecemos a todos los compañeros su apoyo y colaboración en estos momentos difíciles.
Asistentes a la Reunión
Por parte de la empresa, estuvieron presentes ocho representantes:
- 2 de la consultora Itasu
- 2 del despacho de abogados Garrigues
- 2 de Recursos Humanos
- 2 de la Dirección General
Por parte de la RLT, asistieron doce representantes, acompañados por dos asesores.
- 2 del despacho de abogados Garrigues
- 2 de Recursos Humanos
- 2 de la Dirección General
Por parte de la RLT, asistieron doce representantes, acompañados por dos asesores.
Desarrollo de la Reunión
La reunión comenzó con una introducción del COO de Atos Major Events, quien nos explicó la situación actual de la empresa. Según él, la falta de proyectos y la cantidad de personas que imputan las horas a "banquillo", formación, proyectos internos no facturables, etc. han llevado a la empresa a considerar necesario el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Se anunció a bombo y platillo que MEV había firmado el mayor contrato de su historia y se nos menciona en las reuniones mensuales que nuestros equipos están llevando a cabo proyectos con éxito, pero parece que al final estas informaciones no deben ser muy certeras.
Luego, la consultora Itasu presentó un resumen de la memoria explicativa y el informe técnico con el que justifican el despido colectivo. La empresa se mostró dispuesta a proporcionar cualquier información o documentación adicional que la RLT considere necesaria para el desarrollo del período de consultas. Veremos.
Propuesta de Indemnización
La empresa recordó su propuesta inicial para indemnizar a los trabajadores afectados por el despido colectivo: 20 días de salario bruto por año de servicio, con un tope máximo de 12 mensualidades, conforme a lo establecido por la ley.
Afectados por el ERE
Este despido colectivo afectará a un total de 67 personas, distribuidas de la siguiente manera:
- 45 en Madrid
- 22 en Barcelona
- 22 en Barcelona
Próximas Reuniones
Dada la importancia del tema, la empresa considera que las reuniones deben ser presenciales. En principio, nuestros compañeros de la RLPT de Barcelona se desplazarán para dichas reuniones, aunque también se planteó la posibilidad de realizar alguna reunión en Barcelona.
Seguiremos informando sobre el desarrollo de este procedimiento y las próximas reuniones. Agradecemos a todos los compañeros su apoyo y colaboración en estos momentos difíciles.
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