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La dirección de MSL te desea ¡Feliz Navidad!: Presentación del ERTE de forma unilateral
El pasado 9 de diciembre la empresa nos remitió el justificante de presentación del ERTE en el Registro Electrónico, así como la comunicación de fin del periodo de consultas a la Dirección General de Trabajo.
Entre los documentos presentados se encontraba nuestro informe de oposición, del que ya os hablaremos en otra ocasión.
El 10 de diciembre empezó el ERTE afectando a 31 personas, 24 hombres y 7 mujeres. Hay que tener en cuenta que la mayoría de ellos llevan ya en situación de suspensión de empleo desde el 1 de mayo y que desde abril de 2021 su prestación de desempleo bajará hasta el 50% si es que antes de eso no aparece algún Real Decreto nuevo que lo modifique.
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INICIO |
FIN |
MESES |
AFECTADOS |
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10/12/2020 |
30/04/2021 |
4 ½ meses |
1 |
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10/12/2020 |
30/06/2021 |
6 ½ meses |
21 |
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01/01/2021 |
30/06/2021 |
5 meses |
1 |
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01/03/2021 |
30/04/2021 |
2 meses |
1 |
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01/03/2021 |
30/06/2021 |
4 meses |
7 |
Con este panorama no podemos más que recordar que, por el bien de todos, tengamos presente que no se pueden realizar jornadas con horarios distintos al Acuerdo Marco, además os recordamos que al estar inmersos en un ERTE hasta el 30 de junio, está prohibida la realización de horas extras, así como la contratación o subcontratación de trabajadores.
Sería poco coherente, bastante insolidario, e ilegal que las personas no afectadas por el ERTE prolongaran su jornada sin dar la opción de desafectar a otras. En estos momentos es más importante que nunca ser rigurosos en el respeto del horario asignado y los descansos y pausas establecidos. También os rogamos que pongáis en nuestro conocimiento si se produjeran alguna de estas irregularidades para interponer las pertinentes denuncias.
Además indicaros que ya se están realizando los trámites, junto a los abogados de CGT, para la presentación de una demanda colectiva contra este ERTE.
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