Empezamos el año con dos despidos en MSL

febrero 21, 2020 , , , 0 Comments


Empezamos el año con 2 despidos en MSL.

El primer despido se realizó el día 2 de enero y el segundo el 21. Con estos nuevos despidos las cosas desde que somos Atos:
Despido: 16
Bajas Voluntaria: 31
Excedencia voluntaria: 16 (que no regresaron)
 
En total 63 compañeros menos desde que somos Atos.

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Elecciones MSL Technology: Constituida la Mesa Electoral

febrero 18, 2020 , , , 0 Comments


Tal como se establecía en el preaviso de Elecciones Sindicales presentado por la CGT, el 17 de febrero se ha constituido en el centro de trabajo de MSL Technology en Madrid la Mesa Electoral, estableciéndose el siguiente Calendario Electoral:


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Acuerdo de compensación por exceso de jornada en 2020

febrero 18, 2020 , , , , , , 0 Comments


Dado que en MSL nos encontramos este año con un exceso de jornada de 2,5 horas en el Calendario Laboral Anual, en cumplimiento con el Acuerdo Marco de MSL, la Representación Legal de los Trabajadores ha acordado con la Dirección de MSL que el jueves 30 de abril de 2020 se trabaje de 8:30 a 14:30 con +/- media hora de flexibilidad en la entrada o la salida.

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Respuesta de Condiciones de operación Tokio 2020

febrero 12, 2020 , , , , , 0 Comments




Como previamente informamos, nos pusimos en contacto con RRHH para hacerle saber el error que se estaba produciendo en el cálculo de tiempo libre que se generaría durante el período de operaciones de Tokio.

Aquí adjuntamos la respuesta de RRHH a nuestro correo indicando dicho error

"Gracias por ponerlo en nuestro conocimiento .

Tras revisar la simulación utilizada como ejemplo efectivamente nos hemos dado cuenta de la discrepancia. El error está claro y la compensación en tiempo libre se regirá según el Acuerdo Marco. Ya estamos trabajando internamente para las aclaraciones."
Con esta respuesta está claro que las compensaciones a recibir serán las definidas al acuerdo marco, no pudiéndose descontar ninguna hora generada durante el evento por los días libres que se tengan durante el período de operaciones.

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Condiciones operación Tokio 2020

febrero 12, 2020 , , , , , 0 Comments



En los últimos días los Line Managers están pidiendo disponibilidad para dar soporte a la operación de Tokyo2020, en dicha reunión os informan tanto de las compensaciones económicas como de las horas de libre disposición, algunos de vosotros habéis notado dos cosas muy importantes.

En la parte económica, la empresa parece respetar las condiciones económicas del Acuerdo Marco de MSL (42€ todos los días y 51€ los de turno de noche), cosa que no hizo en las operaciones de 2019.

En la parte de compensación de horas, NO se respeta el Acuerdo Marco con los días de libre disposición, según el artículo 5.4.1.   Compensación en tiempo libre del Acuerdo Marco de MSL:

“Durante los períodos de operación cada hora que se realice adicional a las ordinarias diarias (8 o 7 horas diarias de lunes a viernes o bien de lunes a domingo en función de lo dispuesto en el contrato de trabajo de cada empleado) entendiéndose incluidas, a estos efectos, dentro de las horas ordinarias diarias las horas desplazadas de la jornada diaria expuesta en su distribución semanal correspondiente (lunes-viernes o lunes-domingo), se compensará con una hora de descanso y con la compensación económica diaria que más adelante se expone.

Para su disfrute, estas horas podrán ser acumuladas en días completos que se disfrutarán una vez terminada la operación/evento. El empleado podrá solicitar a su manager las fechas en las que desea disfrutar las horas libres que le correspondan, que a falta de respuesta en un plazo de 15 días naturales, se tomará en firme.”

En las condiciones que está ofreciendo la empresa se están restando 7 horas por cada día que se libra dentro de la operación, cosa prohibida en el artículo anterior.

Os vamos a poner un ejemplo práctico de las condiciones ofrecidas a un compañero con un contrato de 40 horas de lunes a viernes.

Día
Turno
Euros
TOIL Acuerdo
TOIL ofrecido
10-jul
V
diurno
42
5
5
11-jul
S
diurno
42
12
12
12-jul
D
nocturno
51
12
12
13-jul
L
nocturno
51
5
5
14-jul
M
libre
42

-7
15-jul
X
libre
42

-7
16-jul
J
diurno
42
5
5
17-jul
V
diurno
42
5
5
18-jul
S
nocturno
51
12
12
19-jul
D
nocturno
51
12
12
20-jul
L
libre
42

-7
21-jul
M
libre
42

-7
22-jul
X
diurno
42
5
5
23-jul
J
diurno
42
5
5
24-jul
V
nocturno
51
5
5
25-jul
S
nocturno
51
12
12
26-jul
D
libre
42
7
-7
27-jul
L
libre
42

-7
28-jul
M
diurno
42
5
5
29-jul
X
diurno
42
5
5
30-jul
J
nocturno
51
5
5
31-jul
V
nocturno
51
5
5
01-ago
S
libre
42
7
-7
02-ago
D
libre
42
7
-7
03-ago
L
diurno
42
5
5
04-ago
M
diurno
42
5
5
05-ago
X
nocturno
51
5
5
06-ago
J
nocturno
51
5
5
07-ago
V
libre
42

-7
08-ago
S
libre
42
7
-7
09-ago
D
diurno
42
12
12
10-ago
l
diurno
42
5
5
1434
180
82

Como podéis observar hay una diferencia de 102 horas (más de 12 días) entre las condiciones ofrecidas y las del Acuerdo Marco.

Ya nos hemos puesto en contacto con RRHH para que nos aclaren está situación, os mantendremos informados de la respuesta si la hubiere.

Recomendamos que hasta que la empresa no se pronuncie no firméis el acuerdo de aceptación de condiciones de operación.

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Preaviso de Elecciones Sindicales en MSL

febrero 11, 2020 , , 0 Comments


El pasado 13 de enero CGT presentó el Preaviso de Elecciones Sindicales en el centro de trabajo de MSL en Madrid. El 17 de febrero comenzará el proceso electoral con la constitución de la Mesa Electoral, ésta preparará el Calendario Electoral que establecerá los plazos para cada uno de los pasos que componen dicho proceso electoral.

Por el número de trabajadores que aparece en el preaviso corresponderá elegir un Comité de 9 miembros.

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