Comparación compensaciones Pyeongchang 2018

febrero 21, 2017 Comité de Empresa , condiciones generales de viajes , Major Events , Mesa de negociación , Pyeongchang , RLT , Viajes 0 Comments

Para demostrar que la empresa está tratando de jugar al ratón y al gato con nosotros ofreciendo condiciones de soporte "innegociables" os vamos a mostrar una comparativa entre las distintas ofertas que hay sobre la mesa (las podéis leer en este post) y las condiciones ofrecidas a nuestros compañeros de Mayor Events Barcelona.

Si el CTOC se realizase en Madrid y cogiendo unos turnos reales de soporte a los actuales Test Event de Pyeongchang, es decir una tabla tal que así:



Nos saldrían estas compensaciones:




Incluso con la petición de este comité (que la empresa dice que es desproporcionada) no llegaríamos a lo que cobrarán nuestros compañeros de Barcelona, esto es sólo para estos Test Events, no sabemos qué condiciones querrá aplicar la empresa en futuros eventos.

Obviamente la compañía está tratando de que firmemos unas condiciones "a la baja" para tener a MSL Technology como personal barato al que mandar como soporte a eventos deportivos como los Juegos Olímpicos y si no firmamos blanden continuamente sobre nosotros el fantasma de la subrogación de todos los empleados a AtoS IT.

Para aclarar dudas/preguntas que se tengan sobre la negociación, el viernes 24 y el lunes 27 de 11:00 a 14:00, dos miembros del comité estarán en la sala de reuniones de la 3ª planta de Marqués de Ahumada, si alguna persona no está por aquí también podrá preguntar en cualquier momento por Lync.