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Reflexión sobre los recientes despidos y cambios en la cúpula de Atos Major Events (MSL)
El pasado 30 de septiembre, tuvimos la oportunidad de asistir a la presentación de los cambios organizativos en la cúpula de la empresa. Lo que presenciamos fue una demostración de elogios hacia la antigua dirección y felicitaciones a los nuevos cargos, sin admitir preguntas ni ofrecer la oportunidad de participar a ningún trabajador. Fue evidente que, a pesar de los cambios anunciados, la situación parece mantenerse inalterada y que los trabajadores van a continuar enfrentándose a la incertidumbre sobre su futuro.
Para agravar la situación, el 2 de octubre estuvo marcado por tres despidos. Compañeros que llevaban muchos años en la empresa, que habían demostrado su profesionalismo, han sido desafortunadamente despedidos. Esperamos sinceramente que sean los últimos, aunque tememos que podría ser el inicio de una tendencia preocupante.
Desde el Comité de Empresa del centro de trabajo de Atos Major Events en Madrid, hacemos un llamamiento a la reflexión sobre la manera en que se está tratando a los trabajadores que han dedicado su esfuerzo y dedicación de muchos años con la empresa. Sin ellos, esta organización no sería lo que es.
Es crucial que la dirección de la empresa considere el impacto de sus decisiones en el bienestar y la moral de sus empleados. La estabilidad y el reconocimiento del esfuerzo de los trabajadores son fundamentales para el éxito y la cohesión de cualquier organización. Instamos a la dirección a abrir canales de comunicación y participación efectiva para todos los empleados, asegurando que sus voces sean escuchadas y valoradas.
La incertidumbre y la falta de transparencia solo generan desconfianza y desmotivación. Es momento de construir un futuro más justo y equitativo para todos los miembros de Atos Major Events.
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